不理老闆的權利

澳洲曾經以其舒適、輕鬆的氛圍而聞名，這使其成為生活或工作的好地方。 和上海和香港不同，高節奏、高壓力的工作環境在澳洲並不常見。 然而，由於過去20年來與亞太地區，特別是與中國大陸和香港的經濟聯繫不斷擴大，情況已不再是這樣，澳洲的職場與上海和香港等金融中心的工作場所越來越相似。 至少，對於雪梨和墨爾本這兩個澳洲的商業中心而言, 這是沒錯的。

幸運的是，在澳洲人民的支持下，澳洲政府似乎致力於恢復澳洲人的工作與生活平衡，最近立法賦予澳洲人「不理老闆的權利」。 這個權利的新立法已在議會兩院獲得通過，目前正在等待皇室的同意，該法案將在獲得皇室同意後六個月內成為法律。

簡單而言，這個權利賦予澳洲僱員在辦公時間後拒絕查看、閱讀或回覆僱主聯繫的自由，「除非拒絕是不合理的」。 因此，法例的觸發點的是僱員的行為，而不是僱主要求聯繫的決定。 但僱員如何知道什麼時候拒絕是不合理的？

在評估拒絕是否不合理時，必須考慮多種因素。 其中包括：僱主接觸的目的和方法、造成的干擾程度、僱員是否因待命而得到補償、他們的就業性質和責任程度，以及他們的個人情況等等。

新法通過後，如果您對自己的權利有任何疑問，可以隨時與我們聯繫。